因近一年多起高管“未任职即辞职”，贵阳银行被推至公众视野 。

　　贵阳银行日前发布公告称 ，拟任董事余瑞辞任
。上证报记者梳理发现
，其任职资格长达16个月未获监管核准。这已是该行短期内第二例拟任董事辞任，此前拟任董事梁诚已于7月7日辞职 。

　　在余瑞辞任的同时 ，该行董事会随即提名了两位新的董事候选人补位
。其中
，生于1991年的白雪引人关注，若任职资格获准 ，她将成为银行业内为数不多的“90后 ”董事之一。

　　在业内人士看来，该行频频出现董事任职“难产
”的情况
，实属异常 。管理层拟任与监管核准之间屡屡错位，投射出银行内部治理的深层隐忧。

拟任董事漫长的“等待”与辞任

　　余瑞的辞任 ，揭开了贵阳银行近年来存在的人事问题的盖子
。

　　11月10日
，贵阳银行公告称，董事会当日收到拟任董事余瑞的辞职报告 ，其因工作原因辞去其拟任的公司董事、董事会发展战略委员会委员等职务。

　　公告显示
，余瑞在2024年7月4日当选为公司董事，原定任期到期日为2027年7月3日 。经过16个月的漫长“等待 ” ，她的任职资格未获得监管部门核准
。

　　事实上
，这在贵阳银行不是偶发现象。

　　在任职资格等待一年未果后，该行拟任董事梁诚于今年7月7日辞去董事及董事会发展战略委员会委员职务 。他与余瑞在2024年同时获选为董事 ，但均未能正式履职
。

　　与之情况相似的还有去年1月获聘任的拟任副行长杨轩。直到去年底辞职
，其任职资格都没有得到监管核准 。

　　同为“85后
”的三位高管，曾被业界视为贵阳银行优化董事会结构 、高层年轻化的重要举措
。一年之内 ，他们都在等待任职资格的“漫长”过程中相继辞任。

　　某国有银行上海市分行相关岗位负责人接受上证报记者采访时表示，这不仅造成了银行管理工作的断档
，也反映出该行在人事聘任与监管核准的衔接方面存在着一定障碍 。

监管严把准入关口

　　从监管角度而言，严把任职资格准入关口是促进银行业合法
、稳健运行的重要抓手
。

　　今年新修订的《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》（下称《办法》）明确规定 ，监管机构可通过调阅监管档案、多渠道查证拟任人的相关信息
，以及通过考察谈话等了解其专业知识及能力等多种方式审查其是否符合任职资格条件。

　　所称任职资格条件，是指金融机构拟任 、现任董事（理事）和高级管理人员在品行
、声誉、知识 、经验、能力
、财务状况、独立性等方面应当达到的监管要求 。

　　该办法对拟任人的多项背景信息作出了严格规定 ，包括其曾任职机构情况 、近亲或配偶状况
，以及其所控股股东单位是否存在关联交易等，均纳入审核范围。

　　前述某国有银行分行相关岗位负责人表示 ，监管机构对任职资格不予核准或审核时间较长的原因复杂
，举例来讲，拟任人个人负债率过高
、在曾任职机构受过处分、履历难以胜任职务等种种原因都有可能导致上述结果
。

　　一家股份制银行分行办公室主任告诉上证报记者 ，监管机构核准一家银行高管的任职资格需时较长。拟任人的申请材料相对庞杂
，包括个人履历 、家庭背景
、财务状况等 。一旦发现异常，监管机构还要启动核实程序 ，从而延长整体审核时间
。

　　“直到监管机构将结果调查清楚，才能够决定是否批准其任职。 ”他进一步表示 。

　　具体到前述贵阳银行密集出现高管任职资格长期未获核准的现象
，某股份制银行分行机构客户部总经理对上证报记者表示，监管机构核准速度有快有慢 ，审核复杂耗时在业内也非孤例
。然而
，像该行这样集中且频繁地出现高管任职“难产”的情况，则较为少见。

　　这或许与监管趋严密切相关 。金融监管总局在公告中强调 ，要压实金融机构主体责任
，要求金融机构健全高管人员选拔任用程序和标准，明确金融机构及拟任高管人员应当对任职资格申请材料和报告材料的真实性、完整性负责
。

　　《办法》的修订发布实施 ，有利于进一步提升高管人员任职资格管理质效
，督促高管人员恪守诚信 、履职尽责
、廉洁从业，严格防范高管人员“带病流动
” ，促进金融机构依法合规经营和高质量发展。

人事动荡业绩双降

　　近年来
，贵阳银行上演“走马灯”式的人事变动 。

　　2023年该行就有多名高管陆续退休或辞职
。到了2024年2月，该行股东委派的董事田露 ，因工作调整辞职；6月，14人提名为第六届董事会董事候选人；12月
，李虹檠在该行的董事会秘书任职资格获准，当月 ，拟任副行长杨轩辞任。

　　今年1月
，该行董事、首席风险官邓勇到龄退休；5月，该行总稽核晏红武到龄退休；6月 ，时任董秘李虹檠被聘任为副行长
，不过其任职资格尚需监管部门核准 。

　　同年，尽管侯福宁的独董任职资格获得了监管核准 ，但仍难掩该行内部治理的不稳定性。这一隐忧侧面体现在了其经营业绩上
，前三季度，该行营收与净利双双下滑
。

　　10月30日 ，贵阳银行发布2025年第三季度报告显示
，前三季度该行实现营收94.35亿元，同比下降13.73% ，实现归母净利润39.15亿元，同比下降1.39%
，净利润降幅有所收窄；实现基本每股收益1.07元，加权平均净资产收益率8.35%（年化）；总资产收益率0.73%（年化）。

　　第三季度该行实现营业收入29.35亿元 ，同比降幅16.89%
，实现归母净利润14.41亿元，同比增幅10.48% 。

　　资产质量方面 ，截至报告期末
，贵阳银行不良贷款率为1.63%，较上季度末下降0.07个百分点；拨备覆盖率239.59% ，拨贷比3.91%
。资本水平保持充足。

　　现在董群和“90后 ”白雪提名成为该行董事候选人
，其任职资格能否获准还是未知数 。市场更关注的是，贵阳银行的管理队伍何时能回归稳定 ，并切实推动经营发展步入正轨
，这一切尚需市场检验
。

（文章来源：上海证券报）