12月25日
，京东内部公布了2025年年终奖发放计划。

　　通知显示，今年升级为19薪的部门内 ，年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖
，即全年22薪；年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖，即全年21薪；年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖 ，即全年19薪 。

　　今年升级为20薪的部门内
，年度绩效A+的员工将获得12倍月薪年终奖，全年24薪；年度绩效A的员工将获得10倍月薪年终奖 ，全年22薪；年度绩效B+的员工将获得8倍月薪年终奖
，即全年20薪
。

　　京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶；2026年将达到平均26薪 ，上不封顶。根据今年年终奖规则
，京东全集团超过92%的员工可以拿到全薪及以上 。此外，《每日经济新闻》记者还了解到 ，今年京东年终奖总投入同比增幅超过70%
。

　　近年来，京东正不断加大对员工薪酬
、福利的投入。薪酬方面
，过去一年多的时间里，京东已连续7次多范围提高员工薪酬激励 。

　　据大象新闻 ，就在公布年终奖计划前一日（12月24日）
，京东员工朋友圈被GODIVA巧克力刷屏，创始人刘强东自掏腰包的十万盒新年福利 ，成为年末职场圈的热门话题
。

　　据悉
，这已经是刘强东第二年送上惊喜，去年有员工领到48颗装费列罗 ，直接吃到过年。此前还请骑手吃肯德基、必胜客 。

　　员工福利方面
，今年入局外卖以来，京东成为行业内唯一实现三个100%的企业：对于全职骑手等一线员工 ，做到100%签订劳动合同 、100%交齐五险一金
、100%正式员工福利
。

　　不久前
，京东又宣布面向一线员工提供了2.8万套住房，未来5年还将投入220亿元 ，提供15万套“小哥之家”。